Многодетным мамам Соликамска разъяснили их права на отпуск по месту работы

«Являюсь многодетной мамой, имею на иждивении трёх малолетних детей. Вправе ли я претендовать на отпуск по месту работы в удобное для меня время?».

-В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, — комментирует С.Тарновская, заместитель соликамского городского прокурора.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Согласно статье 262.2 ТК РФ право на ежегодный отпуск в любое время предоставлено многодетным работникам при условии, что все дети младше 12 лет. Также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей 14 лет.

Таким образом, с учётом требований закона Вы вправе обратиться к своему работодателю с вопросом о предоставлении отпуска в необходимое для Вас время.